加入酒店忠诚度计划的关驱动因素41%的会员在登入/结账房时通过酒店员工知晓奖赏计划，这比例略低2014年的43%-在忠诚度/奖赏计划的利益样性感到喜(10分制打满)的会员中，有86%表示他们定会推荐忠诚/奖赏计划2015年酒店忠诚度/奖赏计划满意度报告是基于加“尼龙棒规格”理，赵韬先生将全方面监酒店的各项业务，还包括业绩汇报、理绩效，政府关系商和协作等。两年前，赵以市场营总监的身份加入临生大酒店，自此一直在紧密协作的层团队担任重色，为酒店的迅速发展定了坚实的基。在事无巨细的理职责，他注重为员工们提供发展的机遇，

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的耐心。意即，千禧代在酒店消费时虽然注重技，但更希望技方面的服务能够更加友好不高冷，其次，使用现代化技提高服务效率能是来酒店发展的方向。今天的每个消费者都移动式生活，特别千禧代移动互联网络是这群人住店需求的趋势，他会过互联网旅行及酒店，也会

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